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SENA-EmprEsA
jueves, 6 de agosto de 2009 - - 0 Comments
MARCO GENERAL:
Ley 119 y decreto 249 de enero 28/2004, articulo 27 “funciones de subdirecciones de centros de formación profesional integral” numerales 11, 12, 13, 14: plantea en resumen la necesidad de garantizar a los aprendices un proceso educativo teórico – practico, que les permita actuar critica y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida.
VISIÓN:
En el año 2015 la estrategia de formación Sena-Empresa será un modelo referenciado y consolidado a nivel local regional y nacional enmarcada en la formación profesional integral dirigida por aprendices debidamente organizados con procesos estandarizados generando valor agregado a las tecnologías de las cadenas agropecuarias para el desarrollo productivo y competitivo de nuestro país.
MISION SENA – EMPRESA GESTION:
La SENA – Empresa Gestión esta orientada a liderar procesos de manejo y desarrollo de información empresarial y de negocios que le permitan al aprendiz simular microentornos económicos, tecnológicos y comerciales reales, y de generar procesos de rentabilidad, productividad y calidad al interior del centro agropecuario de la granja.
MISION SENA – EMPRESA AGRICOLA:
La SENA – Empresa Agrícola articula la formación teórico – práctica de los aprendices del área de recursos naturales, agrícola y Biotecnología, permitiendo así proveer materias primas a utilizar en otras SENA - Empresas del centro agropecuario así como producto terminado.
MISION SENA – EMPRESA MECANIZACION:
La SENA – Empresa de Mecanización está orientada a apoyar todos los procesos teórico – prácticos de las otras SENA – Empresas del centro y brindar los servicios tecnológicos requeridos en el medio externo.
MISION SENA – EMPRESA PECUARIA:
La SENA - Empresa pecuaria esta orientada al encadenamiento entre la formación y la producción de acuerdo a las cadenas identificadas en el centro como la Láctea, cárnicos y huevos con la participación permanente de los aprendices y la asesoría de los instructores del centro agropecuario “la granja”.
MISION SENA – EMPRESA PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS
Transformar con la aplicación de principios tecnológicos y con la participación activa de los aprendices, la materia prima obtenida en los procesos productivos de las SENA – Empresas (pecuaria y Agrícola) generando un valor agregado como resultado de la producción con destino al área de comercialización y unos Sub productos que a su vez servirán de insumos para la transformación en esas mismas áreas.
Adicionalmente prestar los servicios tecnológicos de: análisis de laboratorio, maquila, asesorías y alquiler de la infraestructura a empresas de la región y control de calidad en los procesos productivos y productos obtenidos en el área.
MISION SENA – EMPRESA COMERCIALIZACIÓN
Es líder en el mercadeo y distribución de los productos generados por las SENA Empresas del centro y resultado de la formación de los aprendices, a nivel de mercado interno constituido por la comunidad educativa SENA regional Tolima y el mercado regional y/o Nacional siendo un impulsor de proyectos de comercialización de los aprendices SENA con criterios de calidad apoyando la formación profesional, el emprendimiento y el empresarismo.
TIPOS DE SENA-EMPRESAS IDENTIFICADAS:
VISIÓN:
En el año 2015 la estrategia de formación Sena-Empresa será un modelo referenciado y consolidado a nivel local regional y nacional enmarcada en la formación profesional integral dirigida por aprendices debidamente organizados con procesos estandarizados generando valor agregado a las tecnologías de las cadenas agropecuarias para el desarrollo productivo y competitivo de nuestro país.
MISION SENA – EMPRESA GESTION:
La SENA – Empresa Gestión esta orientada a liderar procesos de manejo y desarrollo de información empresarial y de negocios que le permitan al aprendiz simular microentornos económicos, tecnológicos y comerciales reales, y de generar procesos de rentabilidad, productividad y calidad al interior del centro agropecuario de la granja.
MISION SENA – EMPRESA AGRICOLA:
La SENA – Empresa Agrícola articula la formación teórico – práctica de los aprendices del área de recursos naturales, agrícola y Biotecnología, permitiendo así proveer materias primas a utilizar en otras SENA - Empresas del centro agropecuario así como producto terminado.
MISION SENA – EMPRESA MECANIZACION:
La SENA – Empresa de Mecanización está orientada a apoyar todos los procesos teórico – prácticos de las otras SENA – Empresas del centro y brindar los servicios tecnológicos requeridos en el medio externo.
MISION SENA – EMPRESA PECUARIA:
La SENA - Empresa pecuaria esta orientada al encadenamiento entre la formación y la producción de acuerdo a las cadenas identificadas en el centro como la Láctea, cárnicos y huevos con la participación permanente de los aprendices y la asesoría de los instructores del centro agropecuario “la granja”.
MISION SENA – EMPRESA PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS
Transformar con la aplicación de principios tecnológicos y con la participación activa de los aprendices, la materia prima obtenida en los procesos productivos de las SENA – Empresas (pecuaria y Agrícola) generando un valor agregado como resultado de la producción con destino al área de comercialización y unos Sub productos que a su vez servirán de insumos para la transformación en esas mismas áreas.
Adicionalmente prestar los servicios tecnológicos de: análisis de laboratorio, maquila, asesorías y alquiler de la infraestructura a empresas de la región y control de calidad en los procesos productivos y productos obtenidos en el área.
MISION SENA – EMPRESA COMERCIALIZACIÓN
Es líder en el mercadeo y distribución de los productos generados por las SENA Empresas del centro y resultado de la formación de los aprendices, a nivel de mercado interno constituido por la comunidad educativa SENA regional Tolima y el mercado regional y/o Nacional siendo un impulsor de proyectos de comercialización de los aprendices SENA con criterios de calidad apoyando la formación profesional, el emprendimiento y el empresarismo.
TIPOS DE SENA-EMPRESAS IDENTIFICADAS:
- SENA-Empresa agrícola.
- SENA-Empresa pecuaria.
- SENA-Empresa agroindustria.
- SENA-Empresa servicios de mecanización.
- SENA-Empresa comercialización.
- SENA-Empresa gestión empresarial.
Participación activa en la:
- Formación.
- Producción.
- Comercialización.
- Empresa.
- Inscripción de aprendices a la SENA-sección de la estructura empresarial.
- Conformación de empresa social / cooperativa.
Desarrollo de la SENA-Empresa.
- APRENDIZ:
- Actividades productivas: técnicas.
- Actividades administrativas: ejemplo:
- planeación de actividades.
- Gestión de recursos físicos.
- Gestión de talento humano.
- Registros técnicos.
- Ingresos y costos de la actividad productiva.
- TIPO RUTINARIO: turnos de rutina.
- TIPO ESPECIAL: día (s) de campo.
Rotación por las SENA-Empresas.
Cupo mínimo por las SENA-Empresa según actividades y tiempo de turnos.
CARGO: GERENTE
PERFIL: Líder comprometido y responsable, emprendedor, alto sentido de pertenencia, con criterio e iniciativa y buena capacidad de comunicación. Conocedor de procesos productivos y administrativos, persona con autonomía para impartir instrucciones, determinar políticas de actuación, analizar y resolver problemas propios de la administración. Persona que gusta del trabajo en equipo y con una capacidad mental centrada.
FUNCIONES:
- Dirige actividades de administración.
- Brinda asesoría en las actividades Técnico – organizativas de la SENA – Empresa.
- Gestiona los recursos necesarios.
- Busca la asesoría técnica y/o empresarial.
- Controla el cumplimiento de la asignación de funciones del personal a cargo.
- Interacciona con las demás SENA – Empresas.
- Resuelve las situaciones difíciles.
- Elabora informes e indicadores.
- Asiste a reuniones de seguimiento y control.
- Es el directamente responsable en el desarrollo normal de las acciones de la SENA – Empresa.
CARGO: JEFE DE MERCADEO
PERFIL: Persona responsable, con alto grado de creatividad e innovación y buena comunicación.
Persona que ejecuta y sabe dirigir estudios de mercado, con buena ubicación en el entorno.
FUNCIONES:
- Dirige todas las actividades relacionadas con el destino de la Producción
- Brinda asesoría en las actividades comerciales de la SENA – Empresa.
- Vela por el buen posicionamiento de sus productos en el medio.
- Gestiona mercados
- Resuelve las situaciones difíciles
- Elabora informes comerciales
- Coordina labores con la SENA – Empresa de comercialización.
- Las demás que le asigne el superior inmediato.
CARGO: JEFE DE PRODUCCION
PERFIL: Persona responsable por su propio trabajo y por el trabajo de otros, con criterio e iniciativa. Persona que ejecuta y sabe dirigir los procesos productivos, persona que controla el trabajo de otros, y maneja adecuadamente los recursos productivos.
FUNCIONES:
- Dirige todas las actividades relacionadas con la Producción.
- Brinda asesoría en las actividades Técnicas de la SENA – Empresa.
- Vela por el cumplimiento de las labores de sus procesos productivos.
- Administra inventarios.
- Cumple con los estándares de Calidad.
- Resuelve las situaciones difíciles.
- Elabora informes productivos de su SENA – Empresa.
- Lleva Registros Productivos.
- Las demás que le asigne el superior.
CARGO: JEFE FINANCIERO Y CONTABLE
PERFIL: Persona con criterio e iniciativa que permita la autonomía suficiente para desarrollar las políticas que crea necesarias para la buena marcha del departamento; persona responsable, y con dedicación al control y análisis de registros de la SENA - Empresa. Persona que ejecuta y sabe realizar balances y estados financieros de la SENA – Empresa.
FUNCIONES:
- Dirige todas las actividades relacionadas con las finanzas de la SENA - Empresa.
- Programa, dirige y controla la ejecución de registros contables.
- Dirige y/o ejecuta la preparación de los balances mensuales y demás estados financieros.
- Controla la labor y disciplina del personal.
- Aprueba los comprobantes de contabilidad.
- Resuelve las situaciones difíciles.
- Elabora informes periódicos de costos e ingresos para la gerencia.
- Las demás que le asigne el superior inmediato.
CARGO: JEFE TALENTO HUMANO.
PERFIL: Persona con carisma y buen trato de personal, persona integradora y no conflictiva, con buena comunicación e iniciativa para el mejor desempeño de su trabajo. Conocedora del trabajo en equipo y con alto sentido de responsabilidad. Persona que programa, controla y registra las novedades de personal.
FUNCIONES:
- Dirige todas las actividades relacionadas con el Talento Humano que integra la SENA - Empresa.
- Programa el personal de turno.
- Vela por el cumplimiento de horarios y de actividades.
- Coordina actividades de integración con el personal.
- Revisa Informes de Turnos y los archiva en la oficina.
- Gestiona Talento Humano de otras SENA – Empresa.
- Resuelve las situaciones difíciles.
- Elabora informes periódicos de turnos rutinarios y especiales a la gerencia.
- Motiva a sus colaboradores para la ejecución de tareas y turnos.
- Elabora registros de trabajos.
- Presenta a su superior inmediato el cuadro mensual de novedades, relacionadas con el personal.
- Las demás que le asigne el superior inmediato.
CARGO: TURNO INSTITUCIONAL NO PERMANENTE O PRODUCTIVO
PERFIL: Persona con motivación por el aprendizaje, iniciativa y deseo de superación. Con alto sentido de responsabilidad y cumplimiento. Conocedora del trabajo en equipo. Persona que ejecuta labores rutinarias de la SENA – Empresa.
FUNCIONES:
- Realiza las actividades rutinarias programadas dentro del proceso productivo de la SENA – Empresa durante todo el turno incluido los días sábados, domingos y festivos, en sus diferentes horarios (sea diurno o nocturno).
- Realiza Informes de Turnos con sus inconvenientes presentados.
- Resuelve las situaciones difíciles que se le presenten.
- Maneja, controla y es responsable de los inventarios asignados para el desarrollo de su turno.
- Las demás que le asigne el superior inmediato.
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