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Ibagué, Tolima, Colombia
Hola mi nombre es Jorge Ivan Idarraga Martinez, tengo 17 años y estudio ADSI en el Centro Agropecuario "la Granja". Este es mi Blog

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PErióDicO El rEvolCóN

viernes, 31 de julio de 2009 - - 0 Comments

SENALOGÍA.














El SENA es una entidad del estado encargada de la formación gratuita de los colombianos en carreras técnicas, tecnológicas y cursos cortos, basados en el ejercicio laboral.

Directores del SENA:










  • Director general: Darío Montoya.



  • Director regional: Félix Ramón Triana.



  • Director de centro: Pedro Eduardo Fontal. (SENA Espinal).







HIMNO DEL SENA.








Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez








CORO

Estudiantes del SENA adelante
por Colombia luchad con amor
con el ánimo noble y radiante
transformémosla en mundo mejor

I

De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.

II

En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.

III

Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.

IV

Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

V

Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con firme tesón que la patria en nosotros espera su pacifica revolución.

SÍMBOLOS DEL SENA











  • El Escudo: la rueda dentada representa las regionales, el caduceo representa el sector comercio y servicios y las espigas representan el sector primario.



  • La Bandera: es de forma rectangular, de color blanco y con el escudo en el centro. Se usa en eventos de carácter oficial.



  • El Logotipo: representa el enfoque de la Formación Profesional como parte integral del hombre y de manera individual. Fue adoptado desde Junio de 1984.


MISIÓN DEL SENA:

El SENA representa la función del estado en cuanto al desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos.


VISION SENA:

Está basada en la Formación Profesional Integral, como un mecanismo de innovación y transformación

VALORES CORPORATIVOS:








  • Transparencia: junto con la honestidad son los principios que rigen al SENA.



  • Servicio Al Cliente: con la que se busca satisfacer las necesidades del cliente con un alto rendimiento.



  • Calidad: representa una característica diferente en los productos y servicios.



  • Creatividad e Innovación: implica un factor propio del desarrollo en una sociedad evolutiva.



  • Productividad: la eficiencia y la eficacia juntas son la herramienta para la alta producción que genera ingresos.







OBJETIVOS DEL SENA:













  • Dar formación profesional integral a todos los trabajadores en cualquier campo productivo para fomentar el desarrollo de nuestro país.



  • Fortalecer los procesos de formación profesional para que contribuyan al desarrollo.



  • Aprobar métodos, medios y estrategias para la expansión de la formación profesional integral.



  • Participar en actividades de investigación y desarrollo en diferentes ámbitos para el mejoramiento de la formación profesional integral.



  • Propiciar las relaciones internacionales pertinentes para que se gestionen latinoamericanos y del Caribe.



  • Actualizar en forma permanente las condiciones físicas y de enseñanza para una mayor eficiencia.







SECTORES DEL SENA:











  • Industria y comercio



  • Servicios



  • Agropecuaria







BIENESTAR








SENA contribuye a la formación integral de los aprendices, mediante el desarrollo de proyectos y programas institucionales de alta calidad humana que brinden un mejor desarrollo físico, social, intelectual y espiritual de los integrantes de la comunidad SENA.

ACTIVIDADES DE BIENESTAR














  • Escuela de liderazgo







Desde el año pasado se dio inicio en nuestra regional a la ESCUELA DE LIDERAZGO, la cual busca fortalecer el desempeño emprendedor y vocación de líderes de nuestros aprendices, este programa fue adoptado a través del sistema de liderazgo por la Dirección General.











  • Escuela de padres







Este espacio esta creado para brindar orientación a nuestros aprendices que son padres y madres de familia y sus respectivos padres. En el Centro de Comercio y Servicios se brinda la orientación a los Padres de los Aprendices en temáticas para mejorar la convivencia en nuestros hogares, e integrarlos al proceso de formación. Al igual se ofrecen talleres, encuentros de familia y desde hace años el Centro brinda a los padres de familia que quieran adelantar formación capacitándolos en diferentes áreas como informática y cocina básica entre otras.











  • Incentivos aprendices destacados



  • Cursos de olimpiadas de conocimiento



  • Reunión etapa productiva



  • Celebración de eventos (día del amor y la amistad, folclorito, etc.)



  • ARTE Y CULTURA (danzas, teatro, música, folclorito, izadas de bandera, jornadas de recreación, celebración fechas especiales).



  • Convenio hospital-salud



  • ATENCION EN: (atención primaria, jornadas de vacunación, campañas de donación de sangre, campañas de prevención, control de talla y peso.)



  • Juegos deportivos la granja



  • Ínter centros deportivos



  • Recreación y deporte



  • Olimpiadas Intramuros, Ínter centros, preparación de equipos para los juegos zonales y nacionales, gimnasio para aprendices, caminatas recreativas







OBJETIVOS DEL BIENESTAR








El objetivo de bienestar SENA es buscar el bienestar de los aprendices a través de un sistema de servicios múltiples que faciliten la convivencia, eleven la calidad de vida y mejore las condiciones de trabajo, estudio, investigación e instructores.








CHIMES SENA








Los mejores chismes del Centro Agropecuario "La Granja" de El Espinal.








¿SABÍAS QUE.......?








Andan diciendo por ahí, que los nuevos jóvenes aprendices de la tercera convocatoria del SENA, está causando sensación en la granja espinal Tolima. Es tanto así que por donde pasan se roban todas las miradas, tanto hombres como mujeres.








Qué injusticia para los nuevos aprendices, que a la hora del almuerzo, les toca esperar a que después de 1000 aprendices antiguos reciban sus alimentos, para recibirlos ellos. Ya que como antiguos portan un carné y tienen un privilegio. Igualdad por favor!!! A todos nos da hambre.








Se rumorea que algunos aprendices que integran el Centro Educativo la Granja Espinal, no ven la santa hora que le den papaya para armar cita con el mago ya que es el centro de “asobosen” asociación de borrachos del SENA.








Qué insólito los aprendices no aprovechan la oportunidad que les brinda el SENA ya que se portan tan bien que son condecorados con trofeo de desintegración total del centro educativo la granja espinal por prestar objetos e indumentaria de trabajo del SENA sin derecho a devolución. A robar a su casa.








TECNOLOGÍA CENTRO AGROPECUARIO "LA GRANJA"








El Centro Agropecuario “La Granja”, ha sido catalogado como el mejor centro de formación debido a la aplicación de tecnologías avanzadas.

EQUIPOS DE CÓMPUTO.








Cuenta con PCs tanto portátiles como de escritorio. Los computadores portátiles tienen acceso a internet (con red de área local), debido a que están ubicados en varios puntos estratégicos ACCES POINTS, los cuales poseen una cobertura de 90 metros a la redonda. El RAC de comunicaciones conecta a la biblioteca, el salón esmeralda, el aula abierta, la sala institucional, y están afiliados a SENA-Empresa, al grupo de apoyo y, por supuesto, a un dominio en el mismo ambiente de navegación. A través de fibra óptica se conecta con el RAC principal (ubicado en la oficina de sistemas), el cual da la salida al internet y a la intranet.








AUTOAGRONOMO.








Surgió por medio de un convenio con Israel. Se trata de un invernadero automatizado controlado desde aquel país a través de un Software, el cual regula las diferentes funciones de la planta como la cantidad de agua y nutrientes que necesite el cultivo.








SALA DE INSEMINACIÓN.








Es un laboratorio equipado para el manejo de semen con las diferentes tinciones, para revisar la viabilidad seminal tanto macro como microscópica y para el proceso de la congelación de embriones. Consta de una oficina, una zona sucia y una zona limpia, con dos microscopios (uno que tiene cámara atemperada yo otro que no), y un estereomicroscopio de ultima generación; electroeyaculador, cámara de nivawen, cámaras de tomas, cámaras de bunker, micropipetas, baño maría, congelador de embriones, ecógrafo, neveras atemperadas en 5 grados centígrados para el manejo de semen bovino, nevera atemperada de 16 a 18 grados centígrados para el manejo de semen porcino, implementos de inseminación artificial, transervical, para caprinos y ovinos; reactivos para las diferentes tinciones para la reducción antrológica.








ENTREVISTA








Hoy señoras y señores en su periódico el revolcón una entrevista con una persona de admirar, el señor “Carlos Leiva” instructor del SENA, hoy yo Luis Antonio Caicedo me he tomado el atrevimiento de entrevistar a este gran personaje, en el cual el nos habla sobre sus éxitos que a llevado en el SENA, con el “Carlos Leyva”.








Luis: buenas tardes instructor Carlos.








Carlos: Buenas tardes aprendiz.








Luis: el día de hoy me siento alagado en poder entrevistar a una persona que ha llevado tanto tiempo en el SENA y a hecho que sus funcionamientos estén a la expectativa de todos.








Luis: Instructor Carlos le voy hacer unas preguntas espero que no sea de mucha molestia.








Carlos: no es de ninguna molestia al contrario con gusto las responderé.








Luis: ¿cuántos años lleva laborando en la granja –SENA del espinal?








Carlos: llevo dichoso 15 años como instructor en el SENA en el cual me he retribuido en el SENA como si fuera mi segundo hogar.








Luis: ¿cuáles son sus expectativas laborales en la granja?








Carlos: mis expectativas laborales se resumen en “continuar seguir siendo el mejor “








Luis: ¿qué opina de los jóvenes aprendices de la tercera convocatoria?








Carlos: la verdad es que en el momento en el que vi. A los jóvenes aprendices todos reunidos pude ver en todos ellos una gran responsabilidad, ganas, optimismo, es tanto las ganas y la barraquera que no se saben comportar en los buses espero y aspiro que también lo tengan en el estudio en el SENA.








Luis: ¿cuál es su manera de pensar de los futuros aprendices a llegar aquí en la granja-SENA en el espinal?








Carlos: lo único que espero y aspiro en que los próximos aprendices tengan ganas de estudiar y lo más importante que vayan a la tecnología sin olvidar el tablero “en regla”
Que se comporten en esta bella institución como lo es la granja.








Luis: instructor Carlos muchas gracias por su tiempo y regalarnos esta bella entrevista para mi es un placer.








Carlos: no joven aprendiz el placer es mío por tenerme en cuenta.








Luis: no instructor Carlos el placer es mío al entrevistar a aquella persona que es la encargada de que todo funcione bien aquí en la granja espinal.








Carlos: muchas gracias joven aprendiz.








He tenido el honor de entrevistar al instructor “Carlos Leiva” una persona agradable que lleva el SENA en su corazón, y es encargado que todo en la granja –SENA siga en tan buen comportamiento.
Con ustedes Luis Antonio Caicedo para su periódico El Revolcón.








PARA SABER……








La enfermera Sara Esmeralda Perilla está laborando en el Centro Agropecuario “la granja” SENA desde este año, los tipos de consultas que se han presentado son: picaduras de serpientes, insectos, lesiones deportivas, heridas con herramientas de trabajo y el último evento destacado ha sido con un chico que ha tenido una intoxicación, presentada por inhalación de elemento toxico.








Las herramientas y equipos que se encuentran en enfermería son algunos como el botiquín de primeros auxilios, equipo de reanimación cardiaca, equipo de órganos, equipo inmovilizador entre otros, las consultas serán atendidas por el doctor Juan de dios bautista.

Primeros Auxilios

Picaduras por insectos: tratamiento:











  • Si se percibe el aguijón, extraerlo.



  • Aplicar sobre la picadura un trozo de tela empapado en amoniaco o agua muy fría.



  • Si no es posible extraer el aguijón, se aplicará una pasta hecha con bicarbonato sódico y agua.
    En caso de múltiples picaduras:



  • Sumergir al paciente en un baño de agua fría bicarbonatada durante 15 minutos.



  • Envolverlo en una sábana y trasladarlo urgentemente al hospital.







Mordeduras de serpientes y picaduras de escorpiones y alacranes: pueden provocar graves intoxicaciones e incluso ser mortales. Tratamiento:











  • Colocar un torniquete, no muy apretado, por encima de la mordedura para evitar su difusión por el organismo.



  • Introducir la parte mordida en agua helada o colocar compresas de hielo sobre las lesiones.



  • Practicar una incisión en forma de x sobre cada una de las dos huellas paralelas y puntiformes que habrá originado la mordedura de la víbora o sobre la picadura del alacrán o escorpión.



  • Succionar sin temor, aplicando la boca sobre las heridas producidas, escupiendo a continuación la sangre y veneno extraídos.



  • Colocar después sobre la herida hielo triturado o agua fría y vendar.



  • Evacuar al accidentado a
    l hospital más cercano.
CARICATURA









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